#생글생글
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경제 기타
"그래 맞장 떠보자"‥ '남자도 가는데…' 진정한 양성평등의 길 아니다
일산의 모 고등학교 3학년 학생인 고모양(18)이 "현행 병역법이 양성평등의 원칙에 위배된다"며 최근 헌법소원을 제기했다. 고양은 헌법소원에서 "모든 남성은 현역 사병으로 입대할 수 있게 한 데 반해 여성은 지원자에 한해서만 하사관 또는 장교로 군복무를 하도록 한 현행 병역법이 헌법을 위반하고 있다"고 주장했다. 고양의 이 같은 주장에 대해 네티즌들의 찬반 논란이 끊이지 않고 있다. 두 명의 고교생 생글기자들이 이 주제를 놓고 각각 자신의...
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15. 숫자를 두려움 없이 대하라
모든 것이 숫자로 표현되고 요약되는 숫자정보 사회에서 많은 사람들이 숫자만 나오면 자신 없어 하는 경우가 많다. 사람들이 숫자에 주눅이 드는 예는 화술에 관한 책을 보면 금방 알 수 있다. 대부분의 화술에 관한 책 속에는 '숫자를 써서 공격하라''숫자의 권위를 이용하라'는 내용의 장(章)이 있다. 상대방의 공박을 잠재우고 좀 더 설득력 있게 보이는 테크닉으로서 숫자가 필요할 때마다 인용하라는 것이다. 심지어는 그 숫자가 정확하지 않을지라...
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15. 논술도 한 편의 글이다(2)
논술을 구성하는 가장 기본적인 재료는 어휘다. 그러나 우리는 정확하지도 않고 그저 되는 대로 어휘를 사용하는 경우가 많다. 논술을 잘 쓰기 위해서는 정확할 뿐만 아니라 풍부하게 어휘를 사용해야 한다. 지난 회에 이어 이번 호에서도 어휘의 올바른 사용법에 대하여 좀 더 알아보자. (4) 나의 견해 진술의 논술문에서 1인칭 주어 '나'를 쓰지 말자. 대부분의 논술은 논제에 대한 글쓴이의 의견이나 주장을 묻기 때문에 논술을 쓰는 서술자는 1...
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학습 길잡이 기타15. 단락의 전개방식
이번 회에서는 단락의 전개 방식에 관해 다시 공부해 보겠다. 이 글은 프로이드의 정신병리학 이론에 관한 것이다. 길이는 길지만 내용이나 구성은 지금까지 읽어왔던 글보다는 훨씬 재미있고 쉬운 편이니 아래 지시 사항대로 죽 읽어나가기 바란다. 주어진 글에 대한 지시문을 읽고, 아래 지시 사항에 따라 이번 회의 글을 분석해 보라. 1.첫 단락을 읽고,주제어를 찾아라. 2.두 번째 단락을 고딕체로 표시된 부분에 유의하여 읽고,첫 문장과 나머지...
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교양 기타열린사회와 그 적들
Open Society and Its Enemies / 칼 R.포퍼(Karl popper) ◆반증 가능성의 원리-인간은 모두 틀릴 수 있다 포퍼의 출발점은 어찌 보면 매우 단순하다. "절대적으로 옳은 이론이나 완벽한 이념적 모델은 존재하지 않는다"는 것이다. 포퍼에 의하면 '보다 나은 진리'를 찾아가는 것이지 완전한 사회,완벽한 이념,절대 진리는 없다. 포퍼는 진정한 과학과 사이비 과학은 "어떤 이론이 진리가 아닐 가능성을 열어 놓았는...
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시사 경제용어 따라잡기9월 20일자
1. 삼성전자가 세계 최초로 16기가비트급 낸드플래시 메모리를 개발,디지털 컨버전스를 통해 반도체의 집적 용량을 매년 두 배씩 늘릴 수 있다는 이 법칙을 다시 한 번 입증했다. 이 법칙은 무엇인가. ①무어의 법칙 ②황의 법칙 ③김의 법칙 ④이의 법칙 2. 최근 치러진 일본 중의원 총선거에서 고이즈미 총리가 이끄는 이 정당이 압승을 거뒀다. 이에 따라 고이즈미 총리의 독주 체제가 열리고 일본의 보수 우경화가 더욱 강화될 것이라는 전망도 나...
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경제 기타
'선물거래 규모 세계 수위권'이라는데 '선물'이 뭐야
우리나라는 주식시장 전체로 놓고 보면 세계 순위에서 한참 뒤처질지는 몰라도 선물 거래에서만큼은 세계 수위를 달리고 있다. 지난 7월27일자 한국경제신문에는 '올 들어 지난 5월까지 한국의 선물 등 파생상품 거래 규모는 총 25억8700만 계약으로 조사 대상 30개국 시장 중 5년째 세계 1위를 유지하고 있다'는 기사가 실려 있다. 선물 시장이 도대체 뭐기에 한국에서 이토록 많은 사람들이 열광하는 것일까. ◆선물 거래와 선도 거래의 차이점 ...
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경제 기타
삼성 스톡옵션제도 없앤다..부작용 보완위해
삼성이 경영진에 대한 성과보상 체계로 활용해 온 스톡옵션(주식매수선택권) 제도를 폐지한다. 그 대신 3년 단위로 업무 실적을 평가,현금으로 성과를 보상하는 '장기 성과 인센티브제'를 도입키로 했다. 이 시스템은 특히 상장 계열사 임원을 대상으로 부여해 온 스톡옵션과 달리 1400여명에 이르는 계열사 모든 임원을 대상으로 한다는 점에서 삼성의 기존 성과보상 체계에 전면적인 변화가 예상된다. 삼성 고위 관계자는 "스톡옵션제를 대체할 수 있는 ...