본문 바로가기
  • 학습 길잡이 기타

    하나고 조계성 쌤의 재미난 수학세계-배시원 쌤의 신나는 영어여행

    하나고 조계성 쌤의 재미난 수학세계 - 황금분할과 황금나선 우리가 사각형을 볼 때 가장 안정적으로 느끼거나 제일 먼저 눈에 들어오는 것은 무엇일까? 아마도 대부분의 사람들은 황금비율을 내재한 직사각형을 고른다는 것이 실험에 의해 밝혀져 있다. 황금분할의 비율을 따르는 황금직사각형은 외관상 아름다움은 물론이고 보는 이에게 편하고 안정적인 느낌을 주는 요소를 지니고 있다. 이런 이유로 예술작품이나 생활용품을 만들 때 의도적으로 황금비율을 많...

  • 학습 길잡이 기타

    자기소개서 작성…대학 학업계획·진로계획 문항 접근법

    현민의 스토리면접 (9) Ⅰ. 들어가며 면접이란 무엇일까? '현실의 이슈와 자신의 스토리를 연결하는 것'이 아닐까. 간단한 신문기사 내용을 보자. “서울대에서 지난해 4월29일부터 2주간 보건진료소에서 서울대생 5241명(학부, 대학원생)을 대상으로 정기건강검진을 실시했다. 그 결과 건강검진 내에서도 우울, 불안, 자살, 위험, 스트레스 정도, 인터넷·게임 중독의 총 5개 항목인 정신건강 현황에 대해 위험신호를 보냈다. 특히 자살의 경우...

  • 학습 길잡이 기타

    <23> 논술유형탐구 (4) 비판하기 유형 ②

    <무료첨삭>을 진행하고 있습니다. 많은 분들이 <무료첨삭>이라고 하니 알아서 문제와 해설서까지 보내드리는 것으로 알고 계십니다만, 문제를 풀어야만 해설서를 보내드리고 있습니다. 지금 자신이 배우고 있는 논술이 제대로 된 논술인지 확인하고 싶으신 분들은 문제를 풀어서 보내주세요. 오늘은 지난 시간에 이어 비판하기 이론을 좀 더 살펴보도록 하겠습니다. 다시 말씀드리지만, 비판하기 문제는 논술 유형에서 가장 대표적 유형인 만큼...

  • 학습 길잡이 기타

    홍상수의 맛있는 과학논술 (5) 탄성충돌

    홍상수 < S·논술 자연계 논술강사 immanuel78@gmail.com >

  • 진학 길잡이 기타

    6월·9월 '모평' 성적으로 자신의 위치부터 파악을

    2015학년도 대입 전략- 정시 (상) 2015학년도 정시모집에서는 전체 대입 정원의 약 35.8%인 13만5774명을 선발한다. 이는 지난해와 비교해 정시 모집인원이 7480명 증가한 수치다. 지난해보다 모집원인이 다소 늘었지만 서울 주요 대학 합격자의 40~60% 이상이 재수생들이고 수시 추가 합격으로 인한 정시모집 이월 인원이 줄어들 것을 고려한다면 올해 고3 수험생이 정시로 대학가기는 녹록지 않을 것으로 전망된다. 올해 정시에서는 지...

  • 학습 길잡이 기타

    (36) 배를 삼킬 만한 큰 물고기는 얕은 물에서 놀지 않는다

    『열자』의 '양주'편에 실려 있는 글로, “배를 삼킬 만한 큰 물고기는 얕은 물에서 놀지 않고, 큰 기러기와 고니는 높이 날며 더러운 못에는 내리지 않는다. 왜 그러겠는가? 그들의 목표가 원대하기 때문이다.”라는 구절의 일부예요. 큰일을 하려면 세세한 일에 너무 집착하지 않아야 해요. 그림도 처음은 성기게 그려야지 너무 세밀하게만 그리면 큰 그림이 나오지 않잖아요. 가끔은 자신을 향한 비난에 호탕하게 웃을 줄도 알아야 해요. 바다를 꿈꾸는 ...

  • 학습 길잡이 기타

    하나고 조계성 쌤의 재미난 수학세계-배시원 쌤의 신나는 영어여행

    하나고 조계성 쌤의 재미난 수학세계 - 꽃잎이 피보나치 수를 따라 피는 이유 지난 호에서 해바라기나 데이지 꽃 머리에 피보나치수를 따라 씨앗을 배치하는 이유에 대해 공부했다. 다시 간단하게 정리하면 다음과 같다. 피보나치수를 따라 씨앗을 배치할 때 빈자리를 줄여 가운데부터 가장자리까지 골고루 많은 씨를 담을 수 있는 가장 효율적인 방법이며 이렇게 씨앗이 촘촘하고 균일하게 배열될 때 비바람을 비롯한 외부의 위험으로부터 더욱 안전할 수 있어 ...

  • 학습 길잡이 기타

    자기소개서, 지원 동기·학과 관련성 문항 접근법

    현민의 스토리면접 (8) Ⅰ. 들어가며 면접이란 무엇일까? '열정, 지독한 노력 그리고 창의성을 보여주는 것'이 아닐까. 라즐로 보크 구글 인사총괄 수석부사장의 말을 들어보자. “가장 궁금증이 많고 창의적인 인재는 40년 뒤가 아니라 '지금 당장' 뭔가를 만들어 내려고 하죠. 이들을 뽑는 것도 쉽지 않지만….”(2013년 11월18일 한국경제신문) 정보검색시장에서 1위를 하고 있고, 가장 창의적인 기업 중 하나이면서, 가장 가고 싶은 기업...