서류평가는 교과성적은 물론 학업 성실성과 함께 리더십, 공선사후(公先私後) 정신, 발전가능성, 창의력 등을 고려해 종합적으로 평가한다.
면접은 의사소통 능력, 전공 영역에 대한 학습동기와 잠재력, 공선사후 정신, 발전가능성, 창의력 등 고려대 교육 이념에 부합하는 인재로 성장할 수 있는 기본 역량을 지니고 있는지를 평가한다.
⊙경희대 네오르네상스전형 면접
수시 1차 모집에서 총 285명(서울캠퍼스)을 선발하는 네오르네상스전형은 창의재능, 리더십, 예비발굴 등 3가지 유형으로 나뉘고 이 중 창의재능인재는 다시 국제화인재, 과학인재, 창의적인재로 구분해 신입생을 선발한다.
모두 1단계에서 서류평가로 모집정원의 3배수를 선발한 후 2단계에서 면접을 실시하는 단계별 전형이다.
서류는 학교생활기록부, 교사추천서, 자기소개서, 입증서류 및 실적물 등 지원자가 제출한 서류를 종합적으로 평가하고 평가기준은 전공적합성, 자기주도성, 경험다양성, 발전가능성 등 4가지 영역으로 나눠 평가한다. 면접고사는 학업적성면접과 잠재력면접을 병행하여 실시하는데, 학업적성면접은 제시된 2문항 중 1문항을 지원자가 선택하는 방식이다.
약 30분간 답변준비를 한 후 개인발표와 질의응답을 각각 5분씩 실시한다. 잠재력면접은 질의응답방식으로 약 15분간 진행되며 가치관 · 잠재력 · 인성 등을 평가한다.
⊙국민대 면접
수시1차에서 총 579명을 모집하는 교과성적우수자전형은 1단계에서 학생부성적으로 모집정원의 8배수(자연계는 5배수)를 선발한 후 2단계에서 면접고사를 실시한다.
면접고사는 기본소양과 교과적성 영역으로 나눠 실시하는데 기본소양은 인문 · 자연 계열별로 공통문항이 출제되며, 교과적성은 모집단위별로 문제가 모두 다르다.
따라서 수험생들은 대학 입학처 홈페이지에서 지난해 기출문제를 확인하되, 반드시 자신의 지원학부(학과)에 맞춰 대비해야한다.
면접고사 진행방식은 우선 5분 정도 답변준비시간이 주어지고, 면접위원 3명이 수험생 1명에게 질의응답식으로 진행한다.
⊙이화여대 글로벌인재전형 면접
수시 1차에서 250명을 모집하는 글로벌인재전형은 1단계에서 학생부 교과성적과 서류(학생부비교과, 자기소개서) 평가의 합산성적 순으로 각 모집단위(전공)별 모집인원의 2~3배수를 선발한 후 2단계에서 면접고사를 실시한다.
면접고사는 기본적인 학업능력을 비롯하여 지원자의 재능 및 성장잠재력 등을 종합적으로 평가하는데, 2~3개의 질문 중 본인이 한 개를 선택하여 답하는 형식이며 서류심사를 담당한 입학사정관 1인이 면접에 참여해 서류내용을 평가할 수 있다.
면접시간은 총 20~25분 정도 소요되며 작년의 경우 영어면접으로 진행되지 않았다. 또한 상위 일정비율(50% 이상)의 합격자에 한하여 수능 최저학력기준을 면제한다는 점도 명심해 두자.
⊙숙명여대 리더십전형 면접
수시 1차에서 실시하는 학교장추천리더십전형은 총 122명을 모집하며 학생부성적과 서류심사를 통해 모집정원의 2~3배수를 선발한 후 2단계에서 면접고사를 실시한다.
면접고사는 해당 전공에 관련된 잠재력, 리더십, 전공수학능력, 언어 · 태도, 장래발전성, 특기사항 등을 종합적으로 평가하며 면접시간은 5~7분 정도 주어진다.
올해 면접 대비 예시문항이 입학처 홈페이지에 공지되어 있으니 지원자는 반드시 확인해 보도록 하자.