참여정부 출범 이후 4년간 삼성전자 현대자동차 LG전자 등 국내 '빅3' 기업이 해외에서 5만3400명을 신규 채용한 반면 국내에서는 4만4707명을 뽑는 데 그친 것으로 나타났다.

특히 이 기간 해외 고용이 85.6%나 급증，36.0%에 불과한 국내 고용 증가율을 크게 앞섰다.

이는 기업들의 글로벌 경영이 가속화된 데 따른 결과이기도 하지만 정부의 각종 투자규제와 고임금 구조，강성 노조 등도 주요인이라는 지적이다.

1일 재계에 따르면 삼성전자 현대차 LG전자가 해외에서 채용한 인력(정규직 기준)은 참여정부 출범 직전인 2002년 말 6만2400명에서 올해(9월 말 기준) 11만5800명으로 5만3400명 늘었다.

이들 3개 기업이 2003년부터 4년간 매년 1만3000여명씩을 해외에서 신규 채용한 셈이다.

이에 비해 같은 기간 국내 고용 인원은 12만4193명에서 16만8900명으로 4만4707명 증가에 그쳤다.

기업별로는 2002년 말 5800명 수준이던 현대차의 해외 인력이 올 9월 말 현재 1만2800명으로 120.7% 늘었다.

이 기간 현대차의 국내 종업원 수 증가율은 8.4%에 불과했다.

LG전자도 같은 기간 해외 고용인력이 2만7600명에서 5만1000명으로 84.8% 증가했다.

특히 이 회사의 해외 인력은 국내인력(3만1700명)보다 1만9300명이나 많은 것으로 나타났다.

삼성전자도 올해 처음으로 해외고용 규모가 5만명을 넘어서면서 4년 전에 비해 79.3% 늘었다.

재계 관계자는 "무역장벽 타파와 환율 방어,글로벌 경쟁력 확보 차원에서 기업들의 해외투자는 불가피한 측면이 있다"면서 "그러나 정부의 투자 규제와 국내의 반기업정서,고임금 구조,불안정한 노사관계 등이 기업들로 하여금 국내투자를 꺼리고 기업하기 좋은 나라로 빠져나가게 하는 것은 문제"라고 지적했다.

이건호 한국경제신문 산업부 기자 leekh@hankyung.com


-이제는 세계적인 기업이 된 국내 '빅3' 제조업체들이 해외에서 투자·고용을 확대하는 것은 당연하죠.그런데 국내에 투자하고 싶어도 토지 규제,반기업 정서,강성노조 때문에 망설이게 된다면 결국 누가 손해를 볼까요? 일자리는 그 어떤 이념이나 권력보다도 국민들에게 소중한 것입니다.