농협에 대한 이해가 부족하면 면접에서 탈락
![[금융 NCS 공부합시다] NH농협은행 신입행원 채용… NH농협은 NCS직무능력을 중시해 인재 뽑는다](https://img.hankyung.com/photo/201710/01.14946115.1.jpg)
NH농협은행 기업분석
NH농협은행은 2012년 농협중앙회 신용사업(금융업)이 물적분할되어 설립된 회사이다. 자본금 2조원에 농협금융지주가 지분 100%를 보유한다. 중앙본부 21개소, 지역본부 1151개소를 두고 있으며 250조원의 자산규모와 2000만 명의 고객을 보유하고 있다. 업무영역은 개인, 기업, 카드, 기타 부분으로 나뉘며 각 부분별 영업이익은 아래표와 같다.
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특성화고 학생들은 자기소개서를 작성할 때 기업에 대한 정확한 분석을 하지 않고 막연하게 쓰는 경향이 있다. 이전에 각 은행별 채용특징에 대한 설명을 진행하면서 여러 차례 강조했던 “솔직하게 쓰라”는 것의 전제는 각 기업에 대한 기본적인 특징을 이해하고 작성하는 것이 포인트다. 농협은행에 대한 특징을 간략하게 정리한 아래표를 참고하면 한눈에 파악할 수 있다. 지역농협에 지원하는 경우는 아래 사항에 각 단위농협별 특징을 추가해서 알아두어야 한다.
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농협은행 채용 절차
서류→필기→면접 전형의 3단계로 진행되며 특히 인적성 평가를 2단계에 걸쳐 진행한다. 다른 은행에 비해서 인적성 평가를 통한 일치도 평가가 엄격하게 진행된다. 필기시험과 면접에서는 각각 NCS직업기초능력평가(직무능력평가)와 RP면접을 중요시 한다.
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필기전형-인적성검사(Lv2) 및 NCS직업기초능력평가(직무능력평가), 논술
전형별 특징에 대한 이해
농협은행의 채용단계를 세부적으로 살펴보면 서류전형에서는 온라인 인적성 시험(Lv1), 필기시험에서는 인적성 시험(Lv2), 직무능력평가, 논술평가, 면접은 집단, 토의, RP면접으로 구성되어 있다.
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금융권 블라인드 채용에서는 자격증을 평가하는 것이 아니라 그 자격증을 가지고 무엇을 할 수 있는지가 평가의 기준이다. 기존 금융자격증이 있다면 그것을 어떠한 형태로 활용할 수 있는지를 고민해야한다.
이미 한경 금융NCS와 같은 NCS기반 자격이 있다면 경제신문읽기를 통한 꾸준한 사례학습이 필요하다. 이렇게 하면 본인도 모르는 사이에 은행 채용 전반에 관한 준비를 자연스럽게 할 수 있다.
김상민 < 선임연구원 유비온 금융경제연구소 >