[2014학년도 수시 전형별 대입전략] 자기소개서, 추천서 등 제출서류 미리 준비해야

입학사정관제 (上) 서류 평가기준· 면접방식, 자신에게 유리한 대학 반드시 확인

일반적으로 수시모집의 여러 전형 중 전형 과정에 입학사정관이 참여하면 입학사정관 전형으로 분류되지만 좀 더 세부적으로 살펴보면 리더십전형, 자기추천전형, 학생부중심전형, 창의인재전형 등으로 구분할 수 있다. 대다수 대학이 자기소개서 및 추천서를 제출해야 하므로 입학사정관제를 지원하는 수험생은 여름방학 기간 중 지망대학의 서류양식에 맞춰 미리 작성해보는 것이 좋다. 또한 서류 통과자에 한해 면접고사를 실시하는데 지망대학의 모집요강과 기출문제를 통해 대학별로 면접방식과 평가기준을 꼼꼼히 확인해보도록 하자.

▨ 가천대=수시1차 가천프런티어전형과 수시2차 미래인재전형으로 각각 264명, 61명을 선발한다. 두 전형 모두 1단계 서류평가 후 2단계에서 면접고사를 실시하는데 수능최저기준은 미래인재전형만 적용한다.

▨가톨릭대=수시 잠재능력우수자전형으로 247명을 모집한다. 재수생까지 지원할 수 있으며 1단계 서류평가 후 제출한 서류를 중심으로 진행되는 인터뷰와 학교 자체적으로 출제한 주제로 토론평가를 실시한다.

▨건국대=수시1차 KU자기추천전형으로 총 385명을 선발하며 서류는 입학사정관이 지원자의 학생부, 자기소개서, 자기주도활동보고서, 교사추천서를 종합적으로 평가한다. 심층면접은 우선면접대상자의 경우 개별면접을, 일반면접대상자는 1박2일 합숙면접을 실시한다.

▨경기대=수시1차 KGU감성인재전형과 수시2차 자기추천전형으로 각각 162명, 110명을 선발한다. 면접은 KGU감성인재전형의 경우 지원자에게 판단 및 선택을 요구하는 상황제시면접을, 자기추천전형은 발표 면접을 실시한다.

▨광운대=수시1차 광운참빛인재전형과 광운IT미래인재전형으로 각각 146명, 98명을 선발한다. 서류는 학생부와 자기소개서를 평가하며 광운참빛인재전형은 수능최저기준을 적용한다.

▨경희대=네오르네상스전형으로 580명을 모집하며, 리더십봉사인재•국제화인재•과학인재•문화인재 등 총 4개 유형으로 선발한다. 면접은 가치관과 잠재력을 평가하는 인성면접과 학생의 탐구력을 측정하는 계열별 학업적성면접으로 구분해 실시한다.

▨국민대=국민프런티어전형으로 123명을 모집한다. 서류는 학생부, 자기소개서, 교사추천서를 평가하며 면접은 입학사정관면접과 교과적성면접으로 진행된다.

▨단국대=DKU사정관전형으로 294명을 모집하는데 창의형과 IT•CT형으로 구분해 신입생을 선발한다. 면접은 주어진 과제에 대한 발표면접과 인성적 자질을 평가하는 심층면접으로 나뉘며 다대일방식 면접으로 면접시간은 개인별 20분이 주어진다.

▨동국대=Do Dream전형으로 163명을 모집한다. 단과대학별 인재상 및 특성에 중점을 둬 진행되는 특성화전형이라 면접도 단과대학별로 평가방법이 다르며 서류심사는 중학교 입학 이후의 경력 및 실적만 인정한다.

▨동덕여대=수시1차 동덕창의리더전형으로 153명을 모집한다. 지원자격 조건은 ‘자기주도성과 창의성을 발휘해 자신의 분야를 선도해 나갈 잠재력을 가진 자’이며 에듀팟자료와 교사추천서를 제출해야 한다.

▨명지대=수시1차 옵티머스리더전형으로 전공자유학부 208명을 모집한다. 3수생까지 지원 가능하며 인성•창의성•성실성•자기주도성을 평가한다. 1인당 15분 내외로 면접이 진행된다.

▨상명대=수시1차 상명인재사정관전형으로 282명을 모집하는데 전공역량분야와 미래교사분야로 나뉘어 신입생을 선발한다. 서류와 면접으로 인성, 전공적합성, 발전가능성, 교직적성(사범대학)을 평가한다.

▨서강대=자기추천전형으로 71명을 모집한다. 서류는 학생부, 자기소개서, 추천서, 우수성 관련자료(활동관련 증빙자료)를 종합적으로 평가한다. 면접은 2인의 면접관이 수험생 1인을 대상으로 약 10분간 진행된다.

▨서울과학기술대=전공우수자전형과 자기추천자전형으로 각각 186명과 68명을 모집하며 3수생까지 지원 가능하다. 전공우수자전형의 경우 공과대학•정보통신대학•에너지바이오대학 지원자는 ‘과학Ⅱ’를 1개 과목 이상 이수해야 한다.

▨서울시립대=입학사정관전형으로 465명을 모집한다. 모집단위별로 인재상이 다르며 전공적성평가는 개인면접과 그룹면접으로 나뉘어 실시한다.

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이동훈 생글 대입컨설팅 소장 dhlee@hankyungedu.com