[이블린 킴의 iBT writing] Essay <36> - Don't trouble trouble until trouble troubles you!

영작문을 쓸 때 적용할 수 있는 12가지 규칙중의 세번째를 이번 호에 소개하고자 한다.

▶ Rule 3 ; 콤마를 정확하게 사용하라.

순차적으로 물품을 나열할 때 사용되는 콤마를 쉽게 쓰다가는 문장이 어색해 지게 된다.

콤마를 정확하게 사용하는 6가지 중요한 요점을 제시하고자 한다.

1. 두 가지 이상의 물품을 나열할 때는 콤마를 사용하며，마지막으로 사용되는 물품의 앞에는 콤마 대신에 and + 마지막 물품으로 마무리 한다.

My recipe for chocolate cake contains flour，baking soda，sugar，eggs，milk and chocolate.

2. 순차적으로 나열되는 물품의 첫 번째와 마지막 물품의 다음에는 콤마를 사용하지 않는다.

Incorrect ; The elephants，tigers，and dancing bears，were the highlights of the circus.

Correct ; The elephants，tigers，and dancing bears were the highlights of the circus.

3. 명사 앞에 두 개 혹은 세 개 이상의 형용사를 분리하기 위하여 콤마를 사용한다.

여러 형용사 중 마지막 형용사 다음에는 콤마를 사용하지 않는다.

Incorrect ; I can't believe you sat through that long，dull，uninspired，movie three times.

Correct ; I can't believe you sat through that long，dull，uninspired movie three times.

4. 문장 내의 부가 절 혹은 부가 구를 분리하기 위하여 콤마를 사용한다.

Incorrect ; The newspaper，that has the most insipid editorials，is the Daily Times.

Correct ; The newspaper that has the most insipid editorials is the Daily Times.

5. 문장 내의 도입 분사 혹은 전치사 절의 다음에는 콤마를 사용한다.

Incorrect ; After the banquet Harold and Martha went dancing.

Correct ; After the banquet，Harold and Martha went dancing.

6. 접속사 등으로 연결된 독립 절을 분리하기 위하여 콤마를 사용한다.

Incorrect ; Susan's old car has been belching blue smoke from the tailpipe for two weeks but it has not broken down yet.

Correct ; Susan's old car has been belching blue smoke from the tailpipe for two weeks， but it has not broken down yet.

▶ 필수 Idioms ;

to blow out; On our trip to Colorado，one of the car tires blew out when it hit a large hole in the road

to become of ; What has become of my pencil？ I had it ten minutes ago，but now I can't find it

to shut up ; During the hurricane，all the store owners shut their shops up

have got ; How much money have you got with you right now？

have got to ; She has got to go to Chicago today to sign the contract papers

to keep up with ; You'll have to work more slowly. I can't keep up with you

to turn down ; Please turn down the radio for me. it's too loud while I'm studying

fifty－fifty ; Let's go fifty－fifty on the cost of a new rug for our apartment

above all ; Above all，don't mention the matter to Gerard : he's the last person we should tell

▶ Grammar ; Modifiers － Split Infinitives

Wrong ; He wanted to carefully read the directions.

Right ; He wanted to read the directions carefully.

Wrong ; To thoroughly understand the subject，ask an expert.

Right ; To understand the subject thoroughly，ask an expert.

Wrong ; He was looking for a way to rapidly complete the job.

Right ; He was looking for a way to complete the job rapidly.

▶ Vocabs ;

△최후의 (final，concluding，last，ultimate) △야비한 (flagrant，glaring，gross，rank) △미약한 (frail，tenuous，unsubstantial，flimsy) △건방진 (flippant，casual，fresh，nonchalant，sassy，smart，wise) △흐린 (foggy，cloudy，murky，opaque，turbid) △의례상의 (formal，affected，ceremonial, ceremonious，pompous，proper，ritual) △깨지기 쉬운 (fragile，brittle，frail，frangible，friable) △열광적인 (frantic，delirious，frenetic，frenzied，furious，hectic) △경험을 쌓은 (full－fledged，finished，perfected，seasoned)

▶ English ;

What are some important qualities of a good supervisor (boss)？

Use specific details and examples to explain why these qualities are important.

There are many qualities that are important for a good boss or supervisor to have.

For employees to feel comfortable and useful at work，a supervisor must be supportive，considerate and flexible.

They must also be available for the employees.

If a supervisor does not have a good relationship with her employees，it can create tension in the workplace.

However，if a supervisor is friendly and supportive of her employees，they will work harder for the supervisor.

If a supervisor criticizes the employees all the time，the employees will grow to resent her.

On the other hand，if a supervisor can give constructive criticism in a supportive way，the employees will feel thankful and try to do their jobs well.

Constructive criticism shows the employees that a supervisor respects them and they，in turn，
will respect her.

It is important for a supervisor to be considerate and flexible.

If a person in a supervising position is open for her workers to talk to about problems，ideas and issues，the employees will feel comfortable talking to her.

If a person is having problems that are affecting his work，being able to communicate with his boss can help alleviate some of his stress.

Finally，a supervisor must be available for her employees.

If a supervisor is always busy，it is difficult for employees to communicate with her.

There must be specific times when employees can reach a supervisor.

Employees need to know they can have the supports when they need the supports.

If a supervisor is always away from the office，employees cannot get the leadership that is necessary for a good work environment.

In short，good communication and an open relationship between a supervisor and an employee are necessary for a healthy work environment.

The burden is on a supervisor to be open，flexible and supportive.

A supervisor is in the leadership role and it is up to her to foster a good rapport with her employees.

Good supervisors help workers become good employees.

▶ Korean ;

좋은 관리자(상사)가 가져야 할 중요한 자질이 분명히 있다.

직원들이 직장에서 유용하고 편안하게 느끼게 하기 위하여 관리자는 직원들에게 협조적이고 잘 고려하며 유연성이 있어야 한다.

또한 관리자들은 직원들을 위하여 항상 대기하여야 한다.

만약 관리자가 직원들과 좋은 관계를 유지하지 못한다면，직장에서 긴장을 형성하게 된다.

그러나，만약 관리자가 직원들에게 다정하고 협조적이라면，직원들은 관리자를 위하여 더 열심히 일 할 것이다.

만약 관리자가 항상 직원들을 비난한다면，직원들의 증오심은 커져만 갈 것이다.

반대로，만약 관리자가 협조적인 방식으로 발전적인 비평을 한다면，직원들은 감사하게 되고 그들의 일에서 잘 할 수 있도록 노력할 것이다.

발전적인 비평은 관리자가 직원들을 존중한다는 것을 보이게 되고 역시 직원들 또한 관리자를 존경하게 될 것이다.

관리자가 직원들을 고려하는 마음을 가지고 유연성을 가지는 것은 중요하다.

만약 관리직에 있는 사람이 직원들의 문제，아이디어 그리고 논쟁들을 열린 마음으로 다가간다면，직원들은 관리자에게 말하는 것을 편안하게 느낄 것이다.

만약 일에 지장을 줄 정도의 문제를 가지고 있고 그 문제를 관리자와 대화로 풀어 간다면 어느 정도 직원의 스트레스를 줄이는 데 도움이 될 것이다.

마지막으로 관리자는 직원이 원할 때 만날 수 있어야 한다.

만약 관리자가 항상 바쁘다면，직원들이 대화를 가지기가 힘들 것이다.

직장 내에서는 직원들이 관리자와 만날 수 있는 시간을 정해야만 한다.

직원들은 그들이 도움을 필요로 할 때 도움을 받을 수 있다는 것을 알 필요가 있다.

만약 관리자가 항상 사무실에서 부재중이라면，직원들은 좋은 직장 환경을 위하여 필수적인 지도력을 갖지 못하는 것이다.

짧게 말하면，건강한 직장환경을 위해 관리자와 직원들 사이의 대화와 개방적 관계는 필수적이다.

개방적이며 유연성 있고 협조적이 되기 위한 책임은 관리자에게 있다.

좋은 관리자들은 직원들이 좋은 직원이 되는 것을 도와주게 된다.

THE대치어학원 원장 uviclove@yahoo.com