'민간자격 1호' 한경 금융NCS 11월12일 시험문제 어떻게 출제되나
직무능력 80·직업기초 20문항
홈페이지 응시원서 접수 중
직무능력 80·직업기초 20문항
홈페이지 응시원서 접수 중
![11월12일 한경 금융NCS 시험에는 특성화고와 대학생 단체 응시자가 많을 전망이다. 지난 6월 시험에 단체 응시한 대전신일여고 학생들. 한경DB](https://img.hankyung.com/photo/201610/AA.12638355.1.jpg)
문항 구성은 어떻게 되나
![[은행문 여는 금융NCS] "은행 현장의 경험·태도·지식 위주로 쉽게"](https://img.hankyung.com/photo/201610/AA.12639750.1.jpg)
창구사무의 직업기초능력 평가문제는 NCS 모듈에 따라 의사소통, 수리능력, 대인관계, 직업윤리에서 출제된다. △기업영업=의사소통, 수리능력, 문제해결, 정보능력 △카드영업=의사소통, 수리능력, 문제해결, 대인관계 △PB영업=의사소통, 문제해결, 대인관계, 정보능력 △외환·무역영업=의사소통, 수리능력, 문제해결, 대인관계다.
1종(5개 과목 전부) 시험시간은 120분, 파트A(창구, 기업, 카드)와 파트B(PB영업, 외환·무역영업) 시험시간은 각각 60분이다. 응시료는 1종 4만원, 나머지는 2만5000원이다. 한경금융NCS홈페이지(www.fintest.or.kr)에서 접수 중이다. 30명 이상 단체응시 때는 특별할인 혜택을 준다. 문의는 한국경제신문 경제교육연구소(02-360-4062).
직무수행능력 유형
[문] 한경은행은 전산 통합 작업으로 인해 아래와 같이 ‘금융거래 일시중지 안내문’을 게시하였다. 안내문을 보고 일시 중지기간에 처리할 수 있는 업무를 고르면?
[1. 기간: 2016년 11월12(토) 00시~15일(화) 06시. 2. 사유: 대한은행과 민국은행의 전산통합작업. 3. 일시중지업무. ▷은행업무: 입출금거래 등 모든 금융거래(인터넷뱅킹, 모바일뱅킹, 폰뱅킹, 자동화기기 등) ▷카드업무: 체크카드, 카드론, 카드를 이용한 자동화기기 현금인출 등 한경은행 계좌 관련 서비스. 4. 가능업무: 신용카드 물품구매(국내, 해외), 현금서비스(타사 자동화 기기에서만 가능), 콜센터를 통한 사고신고 접수 및 자기 앞수표 사고 여부 확인, 공항환전업무]
① 모바일뱅킹으로 친구에게 5만원 송금할 수 있다.
② 현금자동입출금기에서 30만원을 입금할 수 있다.
③ 한경은행 자동화기기에서 신용카드로 현금서비스를 이용할 수 있다.
④ 베트남공항 면세점에서 신용카드로 물품을 구입할 수 있다.
[답] (4). 안내문을 자세히 보면 알 수 있다. 활용빈도가 높은 유형이다.
[문] [서울 외환시장에서 미국 달러화 대비 원화 가치는 약세(원·달러 환율 상승)를 보일 것으로 전망된다.] 이 전망으로 예상되는 경제효과를 고르면?
① 수출상품 가격이 상승해 수출감소가 예상된다.
② 수입 원자재 가격 하락으로 물가안정이 기대된다.
③ 원화 환산 외채가 증가해 외국에 빚을 지고 있는 기업들의 원리금 상환부담이 가중된다.
④ 수출이 감소해 경제성장이 둔화되고 실업자가 늘어날 수 있다.
[답] (3). 원화 가치가 하락하면 수출증가, 물가상승, 외채상환 부담증가 등이 발생한다.
직업기초능력 유형기초능력 유형직기
[문] 다음은 △△카드사의 상담원과 고객 사이의 대화이다. 아래 대화 가운데 밑줄 친 ㉠~㉣ 중 어법이 바르지 않은 것은?
[상담원: △△카드사 고객 상담실입니다. ㉠고객님, 무엇을 도와드릴까요?
고객: 카드 결제일이 지났는데 지금 내면 연체료를 내야 하나요?
상담원: 잠시만 기다려주십시오. 고객정보를 확인한 후에 확인해 드리겠습니다.(중략) 고객님, ㉡확인해 보니 납입 기한이 어제까지였네요. ㉢하루 지났어도 연체료가 부과되십니다.
고객: ㉣고작 하루 연체한 것 가지고 너무하신 거 아닙니까?
상담원: 죄송합니다만 당사 규정이라서요.]
[답] (ㄷ). 우리는 높임말을 무분별하게 사용하고 있다. 연체료가 주어이기 때문에 ‘부과됩니다’가 바른 말이다.
[문] OO은행 대출팀에서 근무하는 직원들이 서로 신뢰를 쌓아가는 방법에 대해 워크숍을 진행하며 나눈 대화 중 ‘감정은행 계좌’에 신뢰를 적립하는 방법으로 적절하지 않은 것은?
① 김 부장님이 “아이가 입원했던 일이 어떻게 되었느냐”고 물으셨을 때 감동했고 제가 믿고 따를 만한 상사분이라고 생각했습니다.
② 휴가 일정을 짤 때, 현 과장님이 제 일정을 먼저 배려해 주시는 모습에서 의지할 수 있는 분이라고 생각했습니다.
③ 팀 막내인 제가 탕비실을 청소하는 건 어찌 보면 당연한 일일 수도 있는데 최 과장님이 제게 고맙다고 인사를 해 주시는 모습에 힘이 났습니다.
④ 박 팀장님이 출근 시간을 엄수하는 것은 누구도 예외가 없다고 하셨지만, 가끔 자신이 지각하고도 그냥 아무 일 없었다는 듯이 넘어가시는 일을 보면서 역시 팀장급은 다르다고 느꼈었지요.
[답] (4). 박 팀장에게 언행일치가 없다. 상하 간에 신뢰를 쌓기에 적절한 행동이라고 할 수 없다. 대인관계를 향상시키기 위한 6가지 방법은 상대방에 대한 이해와 양보, 사소한 일에 대한 관심, 약속의 이행, 칭찬하고 감사하는 마음, 언행일치, 진지한 사과다.
고기완 한국경제신문 연구위원 dadad@hankyung.com